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Contraste
20/02/25
Padrão remuneratório vigente.
31/08/23
Padrão remuneratório conforme Lei n° 298/2023 - Válido de (31/08/2023 a 19/02/2025)
18/03/19
Padrão remuneratório vigente, conforme Lei n° 250/2019 - Válido de (18/03/2019 a 30/08/2023)